Japan Create 株式会社ジャパンクリエイト

よくあるご質問

お問い合せ

社員専用ページ

メールでのお問い合せ

ナビボタン

TOP>採用情報>採用ポリシー

採用ポリシー

“人ありき”の当社で、どうか働くことの喜びや楽しさに出会ってください。

皆さん、こんにちは。
これから社会へ出られる皆さんにとって、今は期待に胸膨らむ時期でもあり、また不安な時期でもあることでしょう。同時に、「どんな会社に入ろうかな?」「入った会社でこんな仕事に就きたい!」などと、頭を悩まされているのではないでしょうか。
そこで皆さんへご提案。同じチャレンジするなら「より夢のある舞台」「より可能性に満ちたビジネスフィールド」で活躍してみませんか?
私たちが新卒の皆さんに求めるのは、何事にも積極的にチャレンジし努力し続けることです。難しく考えずに「走りながら考える」を実践してほしいのです。
皆さんは将来の幹部社員候補であり、更には経営幹部となりジャパンクリエイト事業を拡大し雇用を創出し、日本経済の発展を担って頂かねばなりません。当然、経営幹部や幹部社員となるまでには、多くの課題をクリアしていかねばならないでしょう。時には大きな壁に直面し乗り越えるのに苦労するかもしれません。しかし順調に歩んできた人生より、挫折を経験し、この挫折をバネに成功し波乱万丈な人生を経験された方は人間的な魅力も高まり、話しの内容も深みがあります。「失敗は成功の母」とも言われます。失敗を恐れず、何事にも果敢に挑む勇気をもって、ぜひジャパンクリエイトで共に働き、皆さんの夢の実現を果たしてください。
私たちジャパンクリエイトが展開するのは、人材ビジネス事業(ヒューマンリソース事業)です。
国内の様々な企業に対し、アウトソーシングや人材派遣を活用した経営の効率化、収益体質への改善の企画・提案、運営を行っています。
国内企業は様々な要因により、生産変動に対する要員調整、コスト競争による生産拠点の海外移転や事業の再編を迫られ、これらに伴い雇用情勢も変化が激しい時代となりました。
この雇用情勢の急激な変化は、働く人々の勤労意識に変化をもたらし、労働力の流動化を進めています。
これら様々な要因によって人材ビジネスのマーケットは活況を呈しており、ビジネスとしての醍醐味を存分に感じ取っていただけると思います。もちろん、様々な広がりや可能性を秘めているだけに、将来性も充分にお約束できます。
私たちの会社、私たちの仲間、私たちのビジョン・・・ここで紹介している他にも、まだまだ皆さんに伝えたいメッセージがたくさんあります。また私たちも逆に皆さんの就職に対する熱い思いや今後のライフプランに耳をしっかりと傾けたいと考えています。
互いのフィーリングが合致してこそ、そこにまた新たな夢や可能性が創造されていくはずです。“人ありき”の当社で、どうか働くことの喜びや楽しさに出会ってください。
メールでのお問い合せはこちらから
各種内用に関するご相談やお問い合せについては、お問い合せページより承っております。
ページトップへ