機械保全技能士とは？企業の即戦力としてスキル育成のポイントを解説！
◆製造業に欠かせない機械保全技能士とは？
機械保全技能士は、工場に設置された機械の修理や定期メンテナンス、保全に関する業務を担当する専門職です。
設備診断や機械保全においてプロフェッショナルとして活躍しており、製造現場において非常に重要な役割を果たしています。
①機械保全技能士の仕事内容: 
- 設備診断: 工場内のさまざまな設備を点検し、故障や不具合を未然に防ぐための改善策を提案します。
- 機械保全: 生産ライン全体の故障や不具合を点検し、正常な稼働を維持します。これにより、製品の生産がスムーズに行えるようになります。
機械保全技能士は、工場の円滑な運営に欠かせない存在であり、機械に興味を持つ方にとって魅力的な職業です。
②業務効率化に貢献する機械保全の役割
設備診断と予防保全:
- 機械保全技能士は、工場内の設備を定期的に点検し、故障や不具合を未然に防ぐための改善策を提案します。これにより、生産ラインの停止時間を最小限に抑え、生産効率を向上させます。
故障対応と迅速な修理:
- 機械保全技能士は、機械の故障やトラブルが発生した際に迅速に対応します。適切な修理やメンテナンスを行うことで、生産ラインの停滞を最小限に抑え、業務効率を高めます。
データ分析と予測保全:
- 機械保全技能士は、センサーデータや運転ログを分析し、機械の健康状態を評価します。予測保全を実施し、故障の予兆を事前に検出することで、計画的なメンテナンスを行い、業務の安定性を確保します。
トレーニングと知識共有:
- 機械保全技能士は、同僚や新入社員に対してトレーニングを行い、知識やスキルを共有します。これにより、全体の技術レベルを向上させ、業務の効率化に寄与します。
機械保全技能士は、機械のメンテナンスや修理などの保全業務を行う技能士の資格です。以下に詳細を説明します。
機械保全技能検定とは？ 
- 機械保全技能検定は、国家検定制度の一環であり、131種類の技能検定の中で行われています。
- 公益社団法人日本プラントメンテナンス協会が厚生労働大臣指定試験機関として実施しています。
- 累計受検者数は92万人で、ものづくり分野の国家検定で最も多い受検者数を誇ります。
- 合格すると「機械保全技能士」と名乗ることができます。
機械保全技能士の仕事内容:
- 工場や製造現場において、機械の正常な運転を維持するために故障時の修理や故障予防を行います。
- 具体的な仕事内容には、メンテナンス計画の作成・実施、劣化の予測、異常発生時の修理対応、データ収集・解析などが含まれます。
機械保全技能士の需要:
- 機械設備の高度化に伴い、故障やトラブルがない機械は存在しないため、機械保全技能士は重要な存在です。
- 機械化が進むほど、製造現場において機械保全技能士が求められています。
◆機械保全技能士を採用する企業のメリット
企業のメリット:
- 従業員の知識・技能向上により、製造現場全体のレベルアップにつながります。
- 機械保全のレベルが上がれば信頼性が高まり、競争力が向上します。
受検者のメリット:
- 合格者は「機械保全技能士」と名乗れ、キャリアアップにつながります。
- 資格取得によって客観的な評価を得られ、昇給や昇進で有利になる可能性もあります。
機械保全技能士は、産業界において重要な役割を果たす専門職であり、その知識とスキルは工場の円滑な運営に欠かせません。
機械保全員の適正な採用方法
求めるスキルセットや経験
機械保全員として求められるスキルセットは、機械のメンテナンスや修理などの保全業務を行う技能です。具体的な仕事内容は以下の通りです。
- メンテナンス計画の作成・実施
- 劣化の予測や欠陥の発見
- 異常発生時の修理対応
- 機械や設備のデータ収集・解析・判定
また、機械保全技能検定には、特級、1級、2級、3級の4つの等級があります。3級は誰でも受検可能ですが、2級は実務経験2年以上、1級は実務経験7年以上、特級は1級取得後5年以上経過で受検可能です。
選考プロセスで注目すべきポイント
選考プロセスでは、応募者が優れた人材かどうかを見極めるポイントは、大きく分けて次の３つです。
- 性格・中身：個々の性格や価値観、動機などを評価します。
- スキル・技術：必要な知識や技術、経験を持っているかを確認します。
- 志望度：応募者がその職種に対してどれだけ情熱を持っているかを評価します。
これらのポイントを踏まえて、適切な人材を採用することが重要です。
専門学歴や資格をもっているか
機械保全員を採用する際には、応募者が専門学歴や関連する資格を持っているかどうかを確認することが重要です。たとえば、工学や機械工学の学位を持っている人や、機械保全技術者の資格を持っている人は、基礎的な知識がしっかりしていると考えられます。このような学歴や資格は、機械保全員としての専門性や向学心を示す指標となります。
機械保全の実務経験が3年以上あると好ましい
実際の業務に携わった経験は非常に価値があります。機械保全の実務経験が3年以上ある応募者は、現場での問題解決能力やトラブルシューティングのスキルを持っている可能性が高いです。また、実務経験があると、業務の効率化や改善提案などの実績があることが期待されます。長期的な経験は、技術だけでなく、職場でのコミュニケーションやチームワークなど、ソフトスキルも備えている可能性が高いため、非常に重要な要素といえます。
技術スキルをもっているか
機械保全の業務には、高度な技術スキルが求められます。具体的には、機械のメンテナンス、予防保全、トラブルシューティング、修理などのスキルが問われます。応募者が最新の技術トレンドを把握し、実践できるかどうかは大きなポイントです。また、プログラムの読み取りや、PLC（Programmable Logic Controller）を使った制御操作の経験があるかどうかも重要です。このような技術スキルは、会社の生産効率を大きく左右するため、選考プロセスで注目すべきポイントとなります。
管理スキルをもっているか
機械保全員には、技術スキルだけでなく、管理スキルも重要です。保守計画の立案や、スケジュール管理、リソースの効率的な配分など、管理業務も含まれます。また、チームリーダーとして他の保全員を管理する能力や、部品や工具の管理、在庫管理も求められます。これらの管理スキルがあると、機械保全部門全体の効率を高め、コスト削減やダウンタイムの短縮に寄与することができます。応募者がこれらの管理スキルを備えているかどうかも、選考の際に重視すべきポイントです。
◆機械保全スキル向上の為の育成方法は？
1. オン・ザ・ジョブ・トレーニング（OJT）
OJTは、実際の職場で業務を通じてスキルを習得する方法です。
- 具体的なメリット: 実践的なスキルが身につきやすく、経験を通じて学ぶため理解度が深まります。また、現場の実際の問題を解決する能力が向上します。
- 具体的な方法: 経験豊富な社員（メンター）と新人やスキル向上を目指す社員をペアにして、マンツーマン指導を行います。また、定期的にチェックリストや目標を設定して進捗を確認します。
2. 専門的なトレーニングコース
特定の技術スキルや知識を深めるための専門的なトレーニングコースを提供します。
- 具体的なメリット: PLCプログラミングや電気制御システムなど、特定の専門分野に特化したスキルを効率的に習得できます。最新の技術やトレンドについても学ぶことができます。
- 具体的な方法: 外部の専門機関や社内トレーナーによる集中講座、オンライン学習プラットフォームの活用、技術セミナーやワークショップの定期開催などを行います。
3. 定期的な評価とフィードバック
従業員のスキル向上プロセスを継続的にモニタリングし、適切なフィードバックを提供します。
- 具体的なメリット: 強みと弱みを明確にし、改善点を具体的に指示することで、効率的にスキル向上が図れます。従業員が自分の進捗を実感し、モチベーションを維持するためにも有効です。
- 具体的な方法: 定期的なパフォーマンスレビュー、評価シートを用いたスキルチェック、フィードバックセッションを設ける。フィードバックは具体的で建設的な内容にし、次のステップに向けた目標設定を行います。
◆機械保全員や作業員の定着率をあげるためには？
1. 適切な報酬と福利厚生
競争力のある給与体系と充実した福利厚生は、従業員のモチベーションと満足度を高めるために不可欠です。市場水準と比較して適切な給与を提供することはもちろん、健康保険、退職金制度、通勤手当などの福利厚生を充実させることで、従業員が安心して長期間働ける環境を整えます。
2. キャリアパスの明確化とスキルアップの機会提供
従業員が会社での将来像を明確に持ち、継続的に自己成長できる環境を提供することは、定着率を上げる重要な要因です。明確なキャリアパスを提示し、昇進やスキルアップの機会を提供することで、従業員のやる気とエンゲージメントを高めることができます。定期的なトレーニングや教育プログラムも効果的です。
3. 良好なコミュニケーションと職場環境の改善
オープンで透明性のあるコミュニケーションは、従業員のストレスを軽減し、職場の信頼関係を強化します。上司と部下の間で双方向の意見交換を促進し、定期的なフィードバックを提供することで、従業員の努力や成果を認めます。また、安全で快適な作業環境を維持するための改善策を常に検討し、従業員が安心して働ける環境を作ることも重要です。
◆機械保全員の今後のトレンドと展望
機械保全の環境の変化
機械保全の分野では、技術の進化と共に大きな環境の変化が見られます。従来の機械が持つ単純な構造から、現代の高度に自動化された機械へと移行する中で、保全に必要なスキルセットやツールも大きく変わってきました。また、環境や安全に対する規制が厳格化する中で、保全作業に求められる基準も高くなっています。このような環境の変化は、保全担当者にとって柔軟かつ迅速な対応を求めるための大きな課題となっています。
デジタル化により高い技術スキルが求められている
機械保全の現場において、デジタル化の進展が急速に進んでいます。IoT（モノのインターネット）やAI（人工知能）を活用したスマートメンテナンスが一般化しつつあり、これに伴い保全業務を担う技術者には従来の機械工学の知識に加え、デジタル技術やプログラミングに対する深い理解とスキルが求められているのです。これにより従業員のスキルアップや再教育が必須となり、企業にとっては大きな投資が必要となります。
人的要因による事故発生率が高まっている
設備の自己の要因は老朽化だけではなく、人的要因もあります。
消防庁が発表する「令和元年中の石油コンビナート等特別防災区域の特定事業所における事故概要」によると特定事業所の一般事故の発生要因は人的要因が38％を占めており、13％は維持管理の不十分が要因です。
機械保全を適切に実施できていないことが課題として浮き彫りになっています。
生産設備の高度化が進み、製造のリードタイムが短縮している昨今では、適切に設備保全を行い、生産ラインを正常に稼働させることがこれまで以上に求められています。設備保全の専門的な知識や技術を持つ人材の確保は急務といえるでしょう。
メンテナンスコストの高騰
機械の高性能化と複雑化が進む中で、メンテナンスにかかるコストも一段と高騰しています。部品の交換や修理にかかる費用だけでなく、機械のダウンタイムにより生じる生産損失も無視できません。これらのコストを抑えるためには、予知保全や定期メンテナンスを取り入れる戦略が求められます。また、長期的な視点でのコスト削減を目指すためには、信頼性の高い機器選定や効果的な資産管理が重要です。
◆JC機械保全トレーニングセンター
当社は、秋田県秋田市にてJC機械保全トレーニングセンターを運営しております。本研修施設は、年々増加する半導体装置や産業用ロボットなどの機械保全メンテナンス要員育成のため、Tianma Japan株式会社様と業務提携し、実際に稼働する工場設備を活用した研修のできる国内でも数少ない実践型の機械保全トレーニングセンターです。高スキル即戦力の機械保全人材の育成・輩出を目指しています。当センターは、当社の派遣・請負従業員はもちろん、企業の社員様の研修の場としてもご活用頂いております。
JC機械保全トレーニングセンターの詳細は、以下のリンクからご覧いただけます。
● JC機械保全トレーニングセンター
ご不明点やご質問がございましたら、お気軽にお問い合わせください。皆様のご支援を賜りますようお願い申し上げます。
JC機械保全トレーニングセンターの特徴
本トレーニングセンターでは、未経験者から熟練者に至るまで幅広い層を対象とし、階層別のスキルアップ教育を行い、実機を使った実技研修を行うことで実践的な教育を受けた社員を育成し、輩出することを可能としています。また、機械保全員の派遣や、チーム単位での機械保全請負も行っております。機械保全員の不足等でお困りの際は、ぜひ当社へご相談ください。
