Corporate Social ResponsibilityCSR活動

CSR Policy

CSR方針

  • コンプライアンス経営の実践
  • 個人情報管理の徹底
  • 安全衛生活動で安全な職場の確保
  • 5S活動で職場の環境整備
  • 社員の健康管理を増進する

当社は平成22年度に開始された「製造請負優良適正事業者認定制度」と平成26年度に開始された「優良派遣事業者認定制度」の二つの認定を、それぞれ初年度に取得しております。
また、プライバシーマークの取得や、業界初となるOHSAS:18001:2007(労働安全衛生マネジメントシステム)を取得し、企業さまに【信用と信頼にて選ばれる企業】を目指しております。
これからもサービスの向上を図り付加価値を高めるとともに、業界の発展と健全化に寄与してまいります。

CSR活動
CSR Initiatives

CSRの取り組み

CSR Initiatives

お客さまやスタッフに安心して頂ける事業主の証明として、事業に関連する各種設定を取得しております。それぞれの基準に従って適正・安全なサービス提供をお約束します。また災害時等の事業継続計画策底と定期訓練を実施しており、非常時の早期復旧を目指します。

Privacy Mark

プライバシーマークの取得

プライバシーマークの取得

プライバシーマーク JIS15001:2006の認定を取得しております。
この制度は、事業者が「個人情報」を「基準」に沿って適切に取り扱っているかを評価し、適正と判断した事業者を認定する制度です。この制度では、JIS Q 15001をベースに、個人情報保護法、各省庁が作成した個人情報保護法に関するガイドライン、地方自治体による個人情報関連の条例を取り込んでおり、厳格な審査基準となっております。

Excellent Staffing Agency

優良派遣事業者認定制度の取得

優良派遣事業者認定制度の取得

この制度は、法令を順守しているだけでなく、派遣社員のキャリア形成支援やより良い労働環境の確保、派遣先でのトラブル予防など、派遣社員と企業さまの双方に安心できるサービスを提供できているかどうかについて、一定の基準を満たした派遣事業者を「優良派遣事業者」として認定しています。その認定基準は、「事業の健全性」「派遣社員の募集・採用」「派遣社員のキャリア形成」「派遣先ニーズへの対応」の4分野100項目近くの基準により定められています。

Excellent Outsourcing Contractor

製造請負優良適正事業者の取得

製造請負優良適正事業者の取得

この制度は、厚生労働省委託事業として、製造請負事業の法令順守はもとより、優良適正に運営する事業者として、雇用管理の改善や、請負体制の充実化などを実現している事業者を第三者機関(製造請負事業改善推進協議会)により認定されたものです。ジャパンクリエイトは、請負のプロフェッショナルチームを中心に、適正な請負体制の推進を積極的に展開しております。

Occupational Health & Safety Management System = OHSAS

OHSAS 労働安全衛生マネジメントシステム

この制度は、組織特性に適応したリスク評価がされ、組織のリスク管理の方針に基づき、組織的に労働安全衛生リスクの低減がはかられているかを審査します。また、新たなリスク要因を組織が自ら見出し、リスクを低減する仕組みが構築されているかどうかに着目します。

【OHSAS認証取得によって期待される効果】
  • 作業効率を改善 事故や損失を低減
  • 目的・目標・責任の規定 危機管理能力の高揚、リスク低減
  • 安全衛生に係る運用ルール 社員の安全意識の高揚
  • 関係法令の順守 企業評価の向上

※PDCAサイクルは、業務改善手法であり、Plan(計画)→ Do(実行)→ Check(評価)→ Act(改善)の 4 段階を繰り返すことによって、継続的に改善することです。

OHSAS 労働安全衛生マネジメントシステム
PDCAサイクルのイメージ
    
  
Promotion of compliance

コンプライアンスの推進

【CSR担当の拠点及び事業所巡回】

当社では、CSR担当者が定期的に当社各拠点及び取引先事業所を巡回し、各種書類の整備状況や運営状況などをチェックシートに従い指導しております。法令に準拠した指導を行い、適切な状態を維持運営することで、お取引先企業さまに安心してご利用頂ける体制を構築しております。