グローバル人材を積極的に活用
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グローバル人材の積極採用
外国籍採用に際し、採用手法、関連法令、労務管理の不安はございませんか。
わたしたちは、アジア地域出身で就労制限のない在留資格をお持ちの方を中心に採用しており、外国籍スタッフの人数は、全社スタッフの17%にのぼります。
私たちは、長年培ってきた人材サービスのノウハウと独自の採用ネットワークによって、外国籍スタッフを積極的に採用ており、お客様の課題解決をお手伝いいたします。 -
万全のフォロー体制
専任外国人スタッフによる独自の採用ネットワークと管理ノウハウによって、外国人求職者を適切にマッチングし、万全のフォローを実施します。
スタッフの言語が不安なお客様については、一部翻訳機の貸し出しも行っています。
ジャパンクリエイトの海外人材サービスが提供する人材採用力と定着力は、あらゆる産業で深刻化している人手不足の解消に向けた一助となる事をお約束します。 -
安心のコンプライアンス体制
日本における生活支援、文化教育はもちろん、適切な在留資格の確認と各種申請の支援を行っており、外国籍人材の方にも安心して働くことのできる環境整備を行っております。
また専門部門を設置し、蓄積されたノウハウと円滑なコミュニケーションや安全や文化教育により、労務トラブルを未然に防ぎます。 -
熟練バイリンガル人材による言語サービス
40年以上の通訳・翻訳実績をベースに、業界トップクラスの質の高いサービスを提供しています。
特に電気・機械などの工業分野においては、長年にわたり蓄積された膨大なデータを基にした、信頼度の高い翻訳・通訳サービスを提供。外国籍労働者のチームリーダーや通訳者の派遣事業も行っています。
国際規格であるISO17100を取得し、世界基準の翻訳品質を認められております。詳しくはこちら
